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企业使用HR人力资源系统有什么好处?

作者:Teamface 时间: 2020-06-30标签:

  随时互联网的不断发展,企业转性信息化的趋势已经逐渐成行,企业越来越重视HR人力资源管理系统了,使用一段时间后,都发现了其系统的特点及重要性,开始纷纷对hr人力资源管理系统进行了实施与引进。那么企业使用HR人力资源管理系统有什么好处?

  1.增强企业核心业务

  通过HR人力资源管理系统,HR可实时掌控各个部门的人事变动,调换等全部信息,并根据使用情况及各部门的人员情况,进行招聘,培训等管理,确保员工都在合适的位置上,顺利开展工作,提高企业核心竞争力。

  2、减少HR多种重复性,无需员工的工作

  HR人力资源管理系统可帮助HR解决大部分的机械性、重复性操作,使工作流程自动化,减少不必要的员工操作,提高了事务性工作和日常工作的效率。把HR们从事务性、行政性、日常性的工作中释放出来,去做更有价值的工作。

HR人力资源系统

  3、数据分析,实现战略决策数据提供

  hr人力资源管理系统可实时采集企业人力资源数据,企业高层决策者通过这些数据能够实时掌握企业人工成本的区域、结构和人员差异,及时采取薪资结构调整、员工编制控制等措施控制成本的异常变化,提高员工的平均产出率。对全国资源进行优化配置。进而进行组织调整、流程再造,为业务扩张、愿景规划做数据支撑。对企业的人力资源进行重新调整,流程调整,管理调整,为企业扩张,目标规划提供有力的数据。

  4.HR日常事务处理

  HR人力资源管理系统可实现无纸化招聘管理,工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬工资单、福利、培训和绩效、在线假期及员工自助管理等功能,让HR更有效的管理和控制员工,提高HR部门的工作效率。

  Teamface HR人力资源管理系统,还可定制更多的HR人力资源管理应用模块,只要您提出需求,我们就能定制,详情可在线咨询!


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