一体化HR系统的八大核心功能

Teamface常用的人力资源管理系统功能模块一般包含以下几大板块：

招聘管理：一站式管理招聘职位、简历收集、显示招聘职位状态，管理候选人，建立企业人才库，记录面试信息等。

考勤管理：自动统计员工每天/每月出勤情况，异常情况标红处理，随时可查看，到点自动提醒员工打卡，为薪资计算提供数据。

绩效管理：集中管理绩效考核计划、自定义考核标准、记录考核过程，考核结果自动统计

薪酬管理：自定义设置员工薪酬计算方式、支持多种薪酬结构，自动关联考勤、绩效等数据，自由设置社保公积金缴纳基数及比例，自动完成员工薪资结算过程，一键生成电子工资条并支持定向推送。

培训管理：记录培训活动详情信息，如培训讲师、活动负责人、培训时间，培训对象等，系统自动推送培训活动安排信息消息提醒。

员工管理：在线管理员工档案信息，跟踪员工入转调离的异动状态信息，试用期到期、劳动合同到期自动提醒。

组织架构：自定义企业组织架构图，集中管理企业各部门、各岗位的人员配置情况

权限设置：可对HR系统的使用者进行角色设置，并为不同角色分配数据访问权限、功能操作权限等。