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集团企业HR系统选型的两点考虑

作者:Teamface时间: 2020-04-21标签:

不论是CRM系统还是HR系统,或OA系统,不论企业的规模大小如何,当企业准备引进一款业务系统时,其目的离不开这两方面的考虑:

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第一:软件系统能满足企业现阶段的工作需要。能够提高业务效率和准确性。将员工从繁杂的琐碎性事务工作中解放出来,让企业及员工的时间和精力更聚焦于业务管理。

第二:业务系统要具有一定的前瞻性和可延展性。能够根据企业的发展阶段管理需求的变化,能适时的通过系统升级或个性化定制来满足企业变化的需求。

基本上,大多数的HR系统都能够做到第一点。而第二点才是决定一款系统能否长期陪伴企业成长,作为企业长期发展必备的重要因素。

在系统前瞻性和可延展性方面,Teamface人力资源管理系统一直走在同行的前列。

Teamface人力资源管理系统不仅能够支持企业在系统上线的前期、中期及后期等任意阶段灵活修改需求,而且,当后期企业的管理需求发生变化,需要调整业务系统时,Teamface人力资源管理系统最大的优势是,进行需求二次定制及调整时,无需代码开发,通过系统后台的2000+个模块进行自定义应用搭建及需求修改即可。可以帮助企业省去一大笔的需求二次开发的代码费用。

同时,Teamface是一个一体化的企业管理平台。除了HR系统,Teamface还具有CRM系统、OA系统、项目管理系统、供应商管理系统等企业常规的核心应用。这些系统统统在同一个同台即可实现,这样一来,企业的各类数据彻底实现互联互通,形成统一的信息共享平台。Teamface功能强大,灵活易用,如有兴趣,欢迎上手试用体验。

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