连锁集团企业使用人力资源管理系统可有效解决猎头招聘效率低

　　表面上说猎头是帮用人单位推荐人选，实际上猎头并不是将找不到工作的人推荐到用人单位，而是帮用人单位挖掘有能力有才华的人才，这也是为什么越来越多的大型连锁集团企业与猎头公司合作的原因。

猎头管理系统软件

　　不过据很多连锁集团企业管理者、HR反映，每一家猎头公司推荐的人选质量是良萎不齐的，且经常出现重复的人选，另外推荐的效率不高，经常发布招聘需求后要等一段时间后才有面试的人员。

　　针对这一系列问题，Teamface企典专门研发了一套适合连锁集团企业管理猎头招聘渠道的人力资源管理系统，具体作用如下：

　　1、连锁集团企业每次发布招聘需求后，猎头公司推荐的人选以及各个人选的职位、入离职、成单金额、技术等等具体情况数据该系统均会自动记录，且生成评估表便于连锁集团企业管理者、HR进行综合排名，下次有招聘需求后好优先选择优质伙伴；

　　2、该系统与各个招聘网站、第三方平台打通，HR发布职位后各个渠道都可以看到，且支持在上面处理简历、沟通、面试、录入等等招聘的整个过程工作；

　　该系统还设有自动查重机制，会自动过滤重复的简历，且该系统有人才储备功能，遇到合适的人选，可放入人才库，便于下次有招聘需求时直接联系沟通；

　　3、连锁集团企业HR通过该系统可随时与各个猎头沟通，保持良好的关系，分析近期的业务目标、项目进展等等，这样猎头可提前预备合适的人选，在连锁集团企业下次有需求的时间直接就联系面试；

　　4、该系统具备强大的数据挖掘和分析功能，不仅利于HR随时通过该系统自定义检索各个阶段情况，还为管理者制动下一步战略时提供强有力的依据。

　　招聘只是该系统的一部分功能，该系统还可以帮助连锁集团企业处理各个子公司社保、薪酬、绩效、考勤、合同、员工培训等等工作。

　　Teamface企典是专业的企业一站式管理平台：企业有多少需求，我们就有多少应对方案！不仅支持根据企业定制开发功能，且可接入多个办公管理系统（crm管理系统、OA办公管理系统、项目管理系统、HR人力资源管理系统等等）如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。