企业如何利用人力资源管理软件管理员工假期附应用案例

　　人员招聘、员工信息、薪酬福利、考勤是很多企业管理者、HR都会关注的问题，但员工假期管理却少有人关心，因为他们认为员工假期管理很简单，不需要怎么重视，实际这没有管理好，很容易导致优秀的人才流失的。企业如何利用人力资源管理软件管理员工假期：

　　Teamface企典人力资源管理系统应用案例

　　1、假期包括：年假、补休、节假日等等不同的假期类型，并且每个员工享受的假期天数以及有效期是有区别的，企业可通过Teamface企典人力资源管理系统设置不同雇佣类型不同的假期规则；

　　2、企业还可通过Teamface企典人力资源管理系统设置不同的假期、不同的假期天数审批规则和流程，比如：一天假期，需部门组长审批，超过三天需部门总监审批。

　　3、员工通过Teamface企典人力资源管理系统申请休假时可根据自身的休假情况自定义假期的类型，并且后台自动根据设置的规则计算剩余的假期天数及有效期；

　　4、员工通过Teamface企典人力资源管理系统可以实时查看假期使用情况，管理者、部门领导者、hr也可以通过后台清楚了解每个下属的请假情况，并根据数据提供的各种假期信息报表，快速准确了解员工的假期情况。

　　Teamface企典人力资源管理系统与OA办公管理系统、CRM 管理系统打通，财务、人事、行政、销售工作都可通过这一平台处理，方便快捷，如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。