什么是HR人力资源管理系统？

随着团队规模的扩大，管理团队的问题也越来越大。投资HR系统对于那些每天都在与现金紧缩作斗争的中小企业来说是奢侈的。尽管拉紧了拉绳，但您需要找到适合的HR系统来更有效率的提高工作。

大多数大牌HR系统是非常昂贵。购买一套完整的HR系统里面有包罗万象的东西，所以在企业寻找合适的HR系统时，很容易迷失在可用产品的海洋中。为了避免诱使您选择错误的HR系统，您需要确定其功能的差异，并深入了解HR系统这一全面的术语。

什么是HR系统？

是指一系列软件，包括人力资本管理（HCM）和人力资源信息系统（HRIS），帮助人事部门处理企业中最有价值的一些列事务。手动执行人事部门事务复杂又耗时。利用HR系统等技术解决方案的帮助下可以帮HR节省时间，降低成本并更好地管理员工。

根据企业的需求，可以选择一个简单的HR系统，其功能可以处理员工管理，休假管理等日常管理任务。或者可以选择解决人力资源战略领域的解决方案管理，如培训与发展，绩效管理和招聘。

HR系统将自动执行重复且耗时的人力资源任务，以提高效率并减少其时间密集性。企业需要HR系统：缓解流程瓶颈、最大限度地减少手工文书工作、减轻员工的压力、减少任务中的时滞、降低运营成本、轻松实施流程/政策变更、删除电子表格依赖项、改善内部沟通。