服装行业的ERP人力资源管理系统如何选择？

服装行业的人力资源管理系统选择，可能需要考虑到很多的因素。我以下简单表述一下我的观点。

1：首先，先要确认你是一个类似品牌店的加盟商还是直营店。如果说你是这两种其中的一个，按照正常的说法来说，你的供应商可以为你提供一个人力资源管理系统软件，这个系统软件是为了帮助你进行管理，同时也为了方便管理你。这个是争对加盟商和直营店的。在这种情况下，一般你是不好选择人力资源管理系统软件的，你要是选择了其他的人力资源管理系统，可能你的信息流和上游就不是特别容易购物，数据也不方便共享。

2：第二种情况，如果说你是一个独立的服装企业，流程涉及到了自己的加工，设计，制作，销售。那你肯定需要自己购买一个ERP软件了。我着重说一下选择这类软件应该注意哪些地方。

(1)：采购。既然涉及到了自己的加工，那么肯定需要采购，无论是采购成品还是原辅料，都需要符合自己的流程。采购做不好，后面的库存，销售，财务可能会一塌糊涂。

(2)：库存。服装企业有成千上万个SKU，管理起来是非常麻烦的。比如A00001这个款的衣服需要放到哪个仓库，哪个库区，哪个库位，尽量要能够快速的查询。对于服装企业来说，如此大量的库存，盘点起来也是费时费力。所以库存中的盘点功能也是很重要的。库存这个不说多了，可能还有调拨啊，出入库都需要特别关注。

(3)：销售管理。如果你购买的人力资源管理系统可以进行支付的话，那么销售无疑是你的核心技术了。毕竟销售是把东西卖出去，钱收回来。如果使用第三方的支付交易，你的信息命脉将在别人手里。

（4）报表功能。对于一个企业来说，老板可不应该管理一些无用的琐事。老板或者管理层最需要的就是看报表，通过报表分析数据，提高企业竞争力。