erp人力资源管理系统的好处？人力管理系统为企业带来的作用

生产制造

现在的大多数企业都是按照计划进行生产作业的，人力资源管理系统能够将工艺工序集成到系统中，监控整个生产的进度情况，方便企业进行管理。

供应链管理

从需求的产生到采购订单的下单，从接收入库到领料或者销售，整个流程高度集成。

销售管理

在消费者购买商品后，自动锁定库存数量。发货的时候进行出库操作，扣减库存。在途采购可以预加库存，提前销售。

财务管理

销售商品产生的应收；采购原材料、员工报销等产生的应付；资产的全生命周期的管理；总账数据的形成；将整个企业的收入和支出能够全部纳入财务管理中，形成各种需要的报表。

总结:将整个企业的业务过程和财务信息高度集成，形成完整的闭环流程，提高工作效率，监控业务过程，发现公司运转中的问题。

ERP人力管理系统带来的作用

1.避免不懂ERP的人乱指挥

ERP需要有专业的人才，没有经验的人如果主导了实施开发过程，很容易失败

2.管理问题希望通过ERP解决

ERP最大的作用是助力，而非救世良药，在实施erp的同时，公司要先优化和梳理自己的管理流程和业务流程，然后通过ERP提升竞争力。

3.打通壁垒，形成信息透明化。

每个部门的业务信息，不能只在本部门内流通，要打通壁垒，避免形成信息孤岛。

中小企业是否适合ERP

具体看企业规模，我觉得中型企业也需要ERP,但是尽量要缩短流程，加大自动化，化繁为简，不能因为用了ERP让流程更复杂。