人力资源管理系统解决方案,为企业最大化提高效率!

　　随着内外环境的变化，人力资源管理的制度性改善和HR，符合业务相关成员角色变化的新的人事体系，需要构筑的必要性。

　　Teamface以最高的技术能力和构建经验为基础，适合客户公司的人事制度和组织文化的个性化解决方案和最佳供应商

　　提供一站式服务

　　1.系统配置

　　Teamface企典HR由人事、补偿、福利待遇、组织/职务、成果、教育、录用等7个业务领域和标准信息、门户、电子裁决等3个系统领域构成。通过个人/业务权限管理，可以对功能及数据进行选择性的访问控制，采用多种多样、完美的安全体系，保证网络基础环境中安全的信息管理和可靠性。

　　经验丰富

　　Teamface企以最高的技术能力和构建经验为基础，在人事行政领域的效率性(Efficiency)和人力力量部门的成果(Effectiveness)的提高，为了提高使用者便利性(Convenience)，将适合客户的人事制度和组织文化的HR服务

　　达成效果

　　引进Teamface，通过数据的整合性维护和系统管理，提供多种战略性的人事信息，随着流程的改善，业务处理速度的提高，通过系统优化，减少IT所需费用，提供HR部门和员工之间的双向交流，提高客户的组织效率，提高竞争力。