如何提高目标执行力

　　目标执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。目标执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。如何提高目标执行力？

　　Teamface企典HR人力资源管理系统能够快速形成战略目标，对于整体组织架构的分享目标拆解和跟踪。实现在目标执行过程中的任务回馈、任务纠偏和任务风险控制。目标、计划、任务、业务数据自动汇总，形成真实有效的绩效基础。目标、计划、任务、绩效相互统一，相辅相成才能保证目标的有效执行。Teamface企典HR人力资源管理系统可以让多个部门、多个组织、多个人员协同完成同一目标，构建一个以岗位为依托的目标执行、工作执行的一体化空间。Teamface企典HR人力资源管理系统可通过移动终端，利用碎片时间实现任务建立和执行分析，目标、计划、执行、反馈、绩效企业目标完整PDCA闭环。整体组织、条线、工作内容、定性定量全覆盖，多应用协同、数据协同和组织协同，便携交流。