咨询热线13008811115
首页 > 管理知识 > HR知识 > 企业如何实施培训方案?

企业如何实施培训方案?

作者:Teamface 时间: 2020-08-14标签:

  企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课,网络远程授课。企业如何实施培训方案

企业如何实施培训方案?

  Teamface企典HR人力资源管理系统有培训学习功能,支持学员PC端和手机端登录学习,同时能很好的记录每个学员的学习进度,所有统计分析数据支持导出为EXCEL格式文件。

  Teamface企典HR人力资源管理系统的考核功能,满足企业组织各种考试、 竞赛和绩效考核等,为企业进行员工内训提供了强有力的支持。多维度数据统计,深度挖掘分析学习情况,促进员工学习,展示培训价值, 帮助企业实现人才发掘、测评、培养、考核、任用一体化管理。


点击立即申请试用账号及获取行业解决方案!

Loading