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CRM轻松搞定销售绩效考核数据统计!

作者:Teamface时间: 2020-04-09标签:

由于销售岗位的特殊性,销售员的绩效考核是一项非常庞大的统计工作。

销售部门绩效考核中常遇到的问题:
1. 业务员的绩效统计工作量庞大;
2. 人工统计、核算过程容易出错;
3. 销售人员等级不同,产品线不同,提成标准也不同,核算起来非常吃力;
4. 考核标准经常调整,给绩效考核工作增加难度。


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CRM系统如何解决上述难题?

在CRM系统中,企业可以根据实际情况,对不同岗位自定义设置不同的提成模式,考核指标等参数。Teamface系统将自动生成各岗位的业绩提成数据,销售目标完成情况,支持数据报表一键导出。以便于企业对销售目标、考核标准进行优化调整。

另外,CRM系统还可以进行销售漏斗分析、业绩指标统计、业务阶段划分、业绩排行榜、绩效排行榜等功能。有利的帮助管理者对员工进行激励与惩罚,充分激活团队销售动力,提高整个公司的成单率、缩短销售周期,从而实现最大效益的业务增长。

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