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无论是企业老板、中层管理还是基层员工， 员工福利管理都能为其打造专属角色门户，实现高效便捷的工作&管理，全面助力企业降本增效，提升市场竞争力！
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俗话说“礼轻情意重”，在这个年代无论是对企业而言，还是员工对企业的归属感。企业想要做大、做好，做强，就必须要留住现有的人才，无论是大，中，小型企业对员工的福利管理都是很重视的。然而，想要做好员工福利管理并不是一件容易的事情，因为员工福利管理的范围太过于广泛，如：薪酬待遇，餐补福利，五险一金，节日关怀，团建活动等等。
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励虽然没有多少钱，但是对于企业员工来说，体现了企业的人文关怀，增加了员工的幸福感。HR怎么做好员工福利管理呢？
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