企业如何提高员工积极性

　　企业想要持续发展，就需要员工有工作积极性。但是随着企业的经营发展，员工越来越懒，多工作各种不上心，消极工作，到点下班等情况比比皆是。而有动力的员工测能推动业务、项目取得成功，甚至提供各种产品改进和服务的想法，但久而久之，他们感到不满意了。所以一般来说，糟糕的管理被归咎于没有动力的工人，良好的管理仍然可以提供不热情的工人，那么有什么方法能提高工的积极性呢?

　　1.制定员工职业发展规划

　　帮助员工制定发展方向，过引导员工做好相关工作职业规划，这样不仅可以激发员工工作的积极性，还能让员工的能力得到提升，有利于企业的后续发展。

　　2.制定竞争制度

　　企业与企业之间都存在竞争，所以员工之间也必须竞争，一个企业想要更好的发展，企业必须执行竞争制度，让优秀的员工更优秀，让部分员工意识到危机，努力学习，这样可以有效的提升员工的积极性。

　　3.给员工足够的安全感

　　员工在企业工作，除了挣钱，就是为了挣钱，当员工的能力达到一定水平，而薪酬待遇不变时，就会磨灭员工的积极性，所以想要员工变得更积极，就必须让员工得到相应的回报。

　　4.奖励机制

　　员工有对企业做出重大建议或贡献的时候。不要吝啬给予下属的表扬和赞美，并给予相应的奖励。这能提升员工有效的工作积极性。

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