新老公司的管理痛点，需要解决吗？需要用到管理系统吗？

　　被世界企业界称为“经营之神的松下幸之”曾经说过：企业经营管理的致命伤在于故步自封，一程不变的管理体制一定会使公司遭到时代的淘汰。任何一种管理体制和方法，只要与它当时的生产的法规法律或规模水平不相适应，就势必会影响企业的发展现状和发展规划，所以只有改掉体制中的弊端，重新制定相应的体制，企业才能正常运营、高速发展。

　　影响企业发展的管理状况和问题：

　　1、企业资源浪费严重，使用无克制

　　事实上，很多企业都会这种资源浪费的情况，如生产制造业：材料领取不规范，材料到处乱丢，监督检查问题没有查到，导致企业造成不必要的支出，长时间以往，造成的浪费是惊人的。并且不止是生产制造业有这样的情况，在互联网、快消业、外贸业也存在不同的资源浪费的情况。

　　2、员工管理松散，效率低下

　　通比之下，很多行业在没有规范化的管理之下，很多员工的工作状态都是作风散漫、纪律执行意识差、上班不像上班的样子，企业文化建设滞后，员工没有归属感，自豪感，没有凝聚力等。

　　3、拥有人才，但是缺乏“人才战略”意识

　　很多企业都在写着‘以人为本，科学管理’的标语，这句话的意思就是，不能只重视项目、设备、企业建设等，而忽视重才、惜才、爱才，企业应从管理自身利益的角度密切关注人才的培养和使用，把人才流失视为企业财产的损失，才能进一步的扩大企业。

　　4、制度建设亦步亦趋，但尚不健全

　　在现在依旧有企业的制度没有完善，个别制度虽然出台，但是还不够健全，所以可能存在无法可依的现象，另一方面有法不依，执法不严、奖惩不明的客观情况存在，特别是刚刚起步的企业，如不及时完善合理的管理模式，将管理规范化，那么企业是很难发展壮大的。

　　如果你的企业遇到了以上的问题，那么你是时候来一个一体化定制管理系统了，只要你的企业有需求，Teamface就有解决方案，软件定制包含oa系统、crm客户管理、HR人力资源管理、项目管理等等，帮助企业建立完善的管理制度，建立人才管理，工作管理等，让企业建立完善的体系，帮助销售防止客户流失，推进业务。并且在后期可以自由增加、删除、修改模块，不像传统的管理系统，在定制完成后，修改需要修改代码或直接不能修的问题。而Teamface可以根据企业的需求变化而变化，让系统完美的适合企业。

　　Teamface一体化管理系统定制平台，无需代码开发，打造全新的企业管理应用，打破企业数据孤岛，让企业实现在线编辑、多人协作、实时保存、文档评论等特色功能，提升了信息在组织内部的流转效率，节省了多人沟通耗费的成本，打破了部门与部门之间的信息壁垒，从而整体提升了办公效率。