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无论是企业老板、中层管理还是基层员工， 工资管理系统都能为其打造专属角色门户，实现高效便捷的工作&管理，全面助力企业降本增效，提升市场竞争力！
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在工资管理系统没有出现之前，企业算工资全靠Excel操作。甚至，在企业信息化高速发展的今天，部分传统企业仍在使用Excel算工资。今天，小编就来跟大家分享一下，同样是算工资，智能工资管理系统与ExceL之间到底有哪些区别？
民营企业是我国经济增长的重要支柱，其具有数量多，占比大，企业规模小，市场化程度高等特点。但从整体来看，民营企业的工资管理系统仍存在一些不足。
工资，始终是企业员工最为关注的点。一个好的工资管理系统，不仅能有效的激发员工工作积极性，而且能吸引和留住人才。因此，工资管理系统对企业的重要性不言而喻。
随着经济的发展，企业规模越来越大，员工工资管理越来越复杂，单靠人工来处理员工工资显得力不从心，极易出错。工资管理系统的出现完美解决了这些问题，增加新员工、删除旧员工、工资计算、工资查询、工资统计等操作轻松快捷完成。工资管理系统哪个好呢？
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