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劳务派遣行业作为一种非典型性雇佣安排，是在20世纪70年代末80年代初进入我国的，并随着改革开放初期，大量的外资企业进入我国，劳工也严重不足，劳务派遣行业也由此发展而来，但是
在国内培训市场的庞大利益空间中，拥有众多的培训机构，但是却很难做大，为什么呢？因为很多培训机构所用的培训管理系统不对，如果想要自身的培训机构升级转型，就必须拥有利器才能迅速
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