要想选择到合适的人力资源软件，不妨从下面几点入手：

一、人力资源薪酬管理系统功能是否齐全

人力资源管理业务繁琐，因此良好的人力资源系统可以帮助人力资源解决方案，如招聘，薪资计算，考勤等，帮助人力资源部门实现模块之间的数据共享。同时，适应企业的任何发展阶段和开展企业定义的运营也是最重要的。

二、操作是否简单

系统的简单操作是最重要的，因为大多数HR不是专业的IT员工，他们只需要通过简单的培训来使用，因为人力资源管理系统的使用是为了使他们远离加班并减少他们的工作。负担不是负担。

三、系统能否适应企业发展

每个企业的发展都不同。这就要求所选择的人力资源管理系统能够不断满足企业的发展，扩大功能，降低企业二次开发的成本，并且完全满意和适当。企业的需求。

四、系统的售后服务

系统构建不是企业的项目，而是贯穿企业长期运营和发展的内部组件硬件。需要确保可以进行故障排除，升级和维护，及时保证系统日常安全，稳定，高效的运行，及时处理问题。

企典人力资源薪酬管理系统，软件页面流程清晰，操作简单，容易上手，财务管理方面专业。