有没有人力资源劳务派遣专用的管理系统？

2000到10万的派遣用户人数的大中型人力资源公司，如：1.服务人员超负荷，工作效率不高，数据易出错、流程不清晰的人力资源服务机构服务。

2.社保、财务等数据总是对不上的，人力资源服务机构。

3.人员招聘繁琐入转调离复杂，考勤排班繁复，劳务关系管理困难的人力资源服务机构。

4.企业合规要求高，流程冗余需大量员工自助的人力资源服务机构。

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