简体中文
在信息时代，企业会使用各种系统，CRM系统、ERP系统、OA系统等等，使用这些系统实现企业大部分的职能，为管理者和员工提供实时、准确、完整的数据资料，大幅提高工作效率，但每个企业的
2021-10-28 查看详情
私有云部署与云端部署云端部署和私有云部署解决方案之间最明显的区别在于信息和软件的保存位置。虽然内部软件部署涉及现场服务器，但在云中，您的数据和CRM 系统存储在远程服务
2021-10-28 查看详情
请不要误会，我们没有任何侵权Salesforce、zoho的版权意图，Teamface企典无代码企业应用平台，复制任何一个crm模块，并不是炫耀其拓展性有多强，只是想演示，我们的产品不仅能做到创新，
2021-10-28 查看详情
绩效管理是什么？绩效管理不等于绩效考核，绩效考核只是绩效管理其中的一部，那绩效管理是干什么的？绩效管理，它是整个的一个管理的过程，这个过程最终是为了整个的公司的战略目标的落
2021-10-27 查看详情
在现在的互联网时代，为什么多数企业都撇弃KPI，而转身上手结合型的KPI与OKR？这主要是利于企业的创新与发展，互联网时代，如字节跳动、华为、阿里、百度、腾讯等，都纷纷采用KPI与OKR
2021-10-27 查看详情
很多公司的绩效考核的操作方式，都是从员工的总体工资里剥离出来一部分工资作为绩效工资，然后在每个岗位设置几个kpi指标，进行kpi考核，根据考核的结果呢，与剥离出来的这部分工资进
2021-10-27 查看详情
企业传统的绩效考核的方法有KPI考核、BSC平衡计分卡、360度考评等等，但现在企业常用的考核工具与考核模式主要分为三种， 第一种：岗位考核不同考核模式，一般来讲，有的企业，它就是所
2021-10-27 查看详情
随着时代的发展，人才是组织的一切，过去人事管理，主要管人事档案、薪酬福利、入离调转等，独立于业务系统。现在，Teamface企典提供与业务一体化运作的人事管理软件：通过业务数据真实
2021-10-26 查看详情
企业部门的工作常常以多、乱、碎、杂著称，员工入离、转调、考勤、假期、薪酬绩效、社保福利等等，这些繁琐的工作内容，通通都是人事部门在负责管理，面对日益繁杂的工作内容，不断增
2021-10-26 查看详情
战略性人才管理是一个系统。那么，战略性人力资源管理系统，通过人力资源规划来实现人力资源战略与组织战略的匹配。通过人员管理，关键智能活动的开展，来打造满足组织战略所需要的
2021-10-26 查看详情Loading
