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目标管理

Teamface目标管理覆盖从OKR制定、执行跟进到复盘的全生命周期的支撑

聚焦更有价值的目标

聚焦更有价值的目标

功能完全契合销售跟进客户的每个阶段,最终生成数据分析,浑然一体,为管理画龙点睛。

打造足够的发挥空间

打造足够的发挥空间

目标并不设限,负责人制也将极大程度上给予有能力和有想法的团队成员创造机会和空间

打破团队协作的壁垒

打破团队协作的壁垒

团队协作的壁垒,来源于各自不同的目标方向和互相间的不理解,OKR则通过对齐的、透明的目标来打破“部门墙”

搭建团队的成长机制

搭建团队的成长机制

OKR的复盘与跟进反馈机制,能够更好的促使团队思考与成长,持续不断的提升团队的战斗力

OKR目标工作法

一款简单易用的目标管理工具

可视化地图

公司战略与员工目标无缝对齐,帮助企业实现目标落地管理

  • 目标地图

    一目了然;一个界面,目标对齐和进度清晰透明

  • 个人视图

    井然有序;将待办任务按照时间和重点展示

  • 任务列表

    清晰明了;所有的任务都按条件展现,有条不紊

免费试用

智能分析

帮助管理者实时站我ORR参与和达成情况,评估目标合理性与团队能力

  • 目标状态

    清晰知道每个目标和任务的当前完成状态

  • 数据看板

    强大的数据看板,直击到具体的人和目标,一切尽在掌握

  • 更新提醒

    管理者统管全局,针对未更新的OKR和KR可在报表中一键提醒目标负责人及时更新进度

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制定OKR:

聚焦重点,对齐目标

OKR 智能填写助手,专业辅助 OKR 制定

公开透明的 OKR 线上看板,跨部门沟通协作更顺畅

清晰的对齐视图,直观了解目标拆解落地情况

免费试用

复盘OKR:

考核轻量化,一键发起

周期结束后,对执行中的问题和结果进行复盘和沉淀,以便做出更好的调整。

实时自动生成数据统计,激励员工内在动机,方便管理查看全员进度

可视化洞见,智能分析目标执行中出现的问题清

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目标计划

企业战略目标定制,到工作计划执行,使得团队成员都清楚自己在做什么,应该做什么

工作计划表

每天/每周/每月,多周期视角管控目标

自动汇总所有目标,统一管理更便捷

可沟通、可提醒,上级管控更敏捷

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多视角管理目标

上级主管视角,隔级查看更便捷

目标负责人、参与人、可见成员、多元角色参与目标

超管、目标管理员,上帝视角全盘掌握业务所有目标

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计划执行

将目标细化为行动计划和具体任务,推动目标真正落地

计划执行任务列表

目标执行任务清晰明了,所有的任务都按条件展示,有条不紊清晰知道每个任务的当前完成状态

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调配团队工作量

借助工时统计,了解每名团队成员在具体执行工作上的投入,及时平衡负载,协调分工,解决效能瓶颈,边交付延期

免费试用

关联模块数据和任务

将OKR细化的KR细分为具体行动的任务,任务完成情况关联具体模块数据,比如客户关系管理新增的每个客户的数据,推动目标真正落地,有效达成,同时让员工看到个人付出对公司目标的贡献

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Teamface
无缝集成
企业微信、钉钉、微信
即刻体验,使用便捷,让工作更简单
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可定制的系统部署方式

用户可自由选择专属企业实际情况的部署方案

一站式服务体系

以客户成功为目标,从产品咨询到落地实施,以严谨和细致始终贯穿客户生命周期

售后服务体系

Teamface企业内外协助数字化办公管理平台

免费试用企业一体化管理系统

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