hr人力资源管理系统软件帮助企业有效降低新员工离职率

　　要说hr最苦恼的事情，那绝对是刚刚入职的新员工刚来一段时间却说要离职，这不是相当于hr之前做的工作全部白费了嘛，其实想要有效降低新员工离职率并没有那么难，hr和部门领导可以按照以下方法做：

　　1、新员工刚刚来到一个陌生的地方，HR除了带他熟悉下工作的环境，还可以通过hr人力资源管理系统了解新人岗位相关联的工作人员、业务情况，从而介绍他们互相认识；

　　2、部门领导应通过hr人力资源管理系统，随时了解新员工的工作情况，并主动跟新员工谈心，询问感觉如何，有没有哪些不适应的，哪些地方需要帮助，并号召老员工积极主动与新员工沟通互动；

　　3、hr人力资源管理系统可以详细记录员工的个人信息，并定时在员工生日、节日的时候发送祝福，这样是可以有效提升员工归属感、忠诚度的；

　　4、hr人力资源管理系统还智能统计企业员工在职状况数据并分析以报表的形式呈现，利于管理者、HR随时了解情况，及时沟通、处理问题。

　　Teamface企典的hr人力资源管理系统上不仅可以处理员工管理方面，还可以一键算出每个员工社保公积金缴纳额、绩效、薪酬、考勤、招聘等情况，并支持一个系统接入多个办公管理系统（如：crm管理系统、项目管理系统、OA办公系统、数据分析管理系统等等），如需详细了解或查看客户案例，可立即在线提问。